应聘的人不该有自尊吗?(面试归来)
现在想找份理想的工作实在太难了。暂且不说我们是用劳动来养活自己，本来是自己上门讨碗饭吃是该谦虚一点。所以我从早上8点就去公司面试了。老总不在。好，那我等吧。等到烈日当头，又等到日落西山，讲中午前能回来的，后来说下午3点回来，最后说你就等着吧，反正今天肯定回来。北京时间下午六点，老板风风火火的闯进财务室。撇了我一眼，径直走到财务经理那里跟他谈了融资的事情。大约二十分钟后，回过头跟我说你就是来应聘的吧，我点头，心想这里再没别人了吧（公司的人都已经下班了）。劈头盖脸，没头没脑的就问了一大堆问题，例如你的职称证是财政局发的还是国家发的，我无语；借贷记帐法是什么，我卡壳（这跟1+1为什么等于2有什么差别）；你对公司的制度有什么意见，我发呆""""""后来他说公司花了很大的精力，培养一个人才容易吗，就那么走掉了，太没道德（言下之意是指我在一家公司呆了好几年以后要跳槽是很不道德的），作为一个员工，就是要在自己的岗位直接或间接的为公司创造最大的效益，并且明确说我“绝”不会在自己的岗位尽职尽责。我的天啊，我今天是来干什么的啊，自取其辱吗？最后跟我说：“今天我能亲自过来跟你说那么多话给你面试就是很尊重你了！”好吧，既然你这么看不起我，我也不在乎是否要得到这份工作了。我反问，公司要职工为他创造最大的效益，那么公司为职工想过什么呢？（他给员工只交三金，说这是私营企业的特权）老板绕这弯子回答了一大堆公司要如何运作才能达到最大效益，就是避而不答他如何又想马儿好又想马儿不吃草。我又问，你要机器完好的以最高效能工作，那你对机器的零部件时常维修保养吗？老板有些急了，答到：“作为一个新时代的年轻人，怎么能什么都从自己的利益出发。”所以才有了后来那句“你是绝不会在自己的岗位尽职尽责的”。我不理他，继续问你要员工不要只考虑自己的利益，那么你要员工拼死争来的效益最后归了谁，谁是最大的受益者呢？你们绝想不到老板的回答：“最后当然回归社会和人民！”我晕倒！太狡猾了！最后这场面试的结果是我得到了一句评价：我很直率，并且很高傲！
作为一个应聘者，要的当然是工作，但首先应该是做人的自尊吧。现在我想想，也能理解。他作为一个堂堂集团公司的老总，平常只有被恭维的份，今天却被一个不知天高地厚的小妮子逼问，当然会生气。可是能把我这么一个平日相当温顺的人逼到这种伶牙厉齿的地步也相当不容易。回来后那个气呀，哎！想想当初那个力劝我留下来当财务主管的总经理，真是有点后悔了，虽然工资少了很多，但起码得到尊重和认同吧。
