陈茵茵

我们公司才营业1个月,正式营业前有两个月的筹备期,那个临时会计,把前两个月的费用都记入了长期待摊费用,现在我遇到了一个问题,就是工资,这个企业老板是采用扣一个月工资的政策,也就是7月的工资8月发,所以现在拿到7月的工资表如何做分录?还有如果老板拖延发工资时间怎么处理,比如应该7月底发的工资8月初发,谢谢!!

天使

如果每月不进行计提，实际发放时直接做 借： 管理费用
                                      贷：   现金         
这样做是否有问题呢？

男人女人

每月按预提工资进行成本费用，没有及时发放就留在应付职工薪酬科目中形成贷方余额。

萍聚

工资通过应付职工薪酬科目核算,
计提时借计相关成本费用,贷记该科目,发放时借记该科目,贷记现金或银行存款.